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建設事業主のみなさまへ

支援事業として「建設労働者の雇用の改善等に関する法律」に基づく第7次建設雇用改善計画に沿って、雇用管理研修の実施や雇用改善に関する相談業務等の事業を行っています。その幾つかを、紹介いたします。

雇用管理研修とは
建設事業主は、事業場ごとに雇用管理責任者を選任し、右記の職務を遂行させなければなりません。雇用管理責任者の資格については、法令上特に定められていませんが、社内や現場事務所等で人事・労務・教育等に直接携る管理監督者の経験がある方が望ましいと思われます。

■雇用管理責任者の職務

   1.建設労働者の募集、雇い入れ及び配置に関すること。
   2.建設労働者の技能の向上に関すること。
   3.建設労働者の職業生活上の環境の整備に関すること。
   4.労働者名簿及び賃金台帳に関すること。
   5.労災保険、雇用保険及び中小企業退職金共済制度等


 その他建設労働者の福利厚生に関すること等です。
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雇用管理について勉強する講習会が、雇用管理研修です。静岡センターでは、毎年、雇用管理に関係する法改正やさまざまな情報等をテーマに取り上げながら、雇用管理責任者の職務に必要な知識を学んでもらっています。ぜひ御社の雇用管理責任者のレベルアッブのためにも受講(無料)をお勧めします。


雇用改善に関する相談業務とは

雇用改善の支援として、雇用管理アドバイザー(専門家に委嘱)による無料の相談を受け付けています。

   1.雇用管理      社員、パートや契約社員等の管理
   2.就業管理      労働時間管理、安全管理・健康管理等
   3.教育訓練      技能検定及び各種公的資格取得の計画、それに関する助成金活用
   4.労働・社会保険  新規加入、得喪手続き、給付手続き等


etc...1回1時間程度で、ご相談内容により日時・場所等を調整させていただきます。


「建設業に働く若者からのメッセージ」の募集

建設業に働く若者を対象に、その抱いている感想や意見を募集し、広くこれを紹介することにより、建設業に働く喜びや充実感など建設労働の真の姿について社会一般の理解を深めるととも、建設業関係者に対し、雇用改善への意欲と関心を高めることを目的としています。

   1.400字詰原稿用紙5枚程度にまとめ、題名及び文章の形式は自由とします。
   2.建設業に働く30歳未満の方を対象とします。
   3.募集期間は、概ね毎年6月から7月までの2ヶ月間です。
   4.優秀作には5万円、秀作には3万円、佳作には記念品が賞状とともに贈呈されます。
   5.雇用改善広報誌「つち」の連載マンガになる場合もあります。


※その他、建設事業主の方のために各種助成金があります。どうぞ下記までお問い合わせください。

■お問い合せは・・・
独立行政法人雇用・能力開発機構 静岡センター 業務第1課 雇用管理第三係
〒422-8033静岡市駿河区登呂3丁目1-35 TEL054-285-7152 FAX054-285-5192

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